为加深全体员工对于集团制度的理解，熟练掌握应知应会知识，打造政治过硬、业务过硬和纪律过硬的铁军队伍，12月2日，济宁高新控股集团开展岗位练兵集中测试活动。集团本部设立主考场，城投公司、海达公司、经达公司、东城建设集团、高新公用公司设立分考场，全体员工参加了测试。
此次测试以“以考促学、以考代训”为目标，紧扣集团“长才干、强执行、严纪律”专项行动要求，检验包括“三重一大”制度、人事相关制度、财务报销及日常管理流程、投融资相关知识、招投标相关制度流程、法务审计知识、纪检监察等多项应知应会内容。测试设置选择题、判断题、填空题三种题型，以闭卷形式进行，全程监督，确保不走过场，取得实效。
通过测试，进一步检验了全体员工对于集团各项制度要求的掌握与日常运用结果，帮助员工寻差距、找不足，在今后的工作中进一步补短板、强弱项，不断提高自身业务水平和综合素质。
济宁高新控股集团将继续推动常态化开展业务素质和执行力提升培训及测试，引导全员苦练“内功”，扎实作风，不断夯实业务基础，形成自主学习、自我完善、自我提高的学习氛围，打造专业化、高素质的人才队伍，为集团高质量发展提供坚强保障。
