为狠抓集团制度建设，检验巩固学习成效，引导广大干部职工学习、执行和遵守各项管理制度，提高制度贯彻落实的执行力，6月9日，济宁高新控股集团根据“学党史、忆初心、整作风、促发展”实施方案安排，组织开展了“加强党建引领，促进管理提升—规章制度大比拼活动”。
集团公司178名干部职工分两批次参加“规章制度大比拼”，各部门、分公司负责人亲自监考。本次考试共设置的41个试题，是从集团规章制度中整合优化抽取，包括填空、单选、多选三类题型，分A、B两套试卷，涵盖了行政类、人事类、财务类、考勤类、工程类等各项管理制度，保密制度，劳动纪律及违纪处理规定及各部门业务规范等内容，主要考核员工对公司制度的综合理解能力和运用制度解决实际问题的能力。
通过此次考试进一步检验了广大干部职工学习效果，强化了大家对管理制度的执行，为“依规依章管企治企”奠定坚实基础，为圆满完成全年各项任务目标提供了坚实保障。
